Resilience Management Job Board

Jeder Nutzer (Arbeitgeber, Hiring Manager, Interessierte, etc.) kann Stellen aus dem Resilience Management posten – ganz gleich, ob sie im eigenen Unternehmen oder bei einem anderen/befreundeten Unternehmen ausgeschrieben sind. Das IBCRM e.V. bietet mit diesem Job Board eine Plattform für die gesamte Community und ergänzt damit das typische: Kennst Du jemanden, der jemanden kennt, der neue Herausforderungen sucht?

Es gibt die Möglichkeit, Stellen als Gast ohne Benutzer zu posten oder einen Account anzulegen. Vorteil eines Accounts ist, dass man die Stelle(n) nachträglich bearbeiten kann. Aktuell gibt es nach dem Einloggen mit dem Benutzer noch keine Verlinkungen zu der Stellenübersicht, bitte das Dashboard manuell aufrufen.

Nach Eingabe der Stelleninfos muss die Vorschau angezeigt werden, erst dann kann sie eingereicht werden. Damit es nicht zu Missbrauch bei dieser Front-End-Variante kommt, werden alle Posts vorab reviewed. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dieser Review nicht unmittelbar nach Ihrer Eingabe stattfinden kann. Es findet darüber hinaus keine inhaltliche Kontrolle statt!

Das IBCRM e.V. übernimmt keine Verantwortung für die Korrektheit der Stellen und haftet auch nicht für Fehlinformationen bei der Eingabe. Wir bieten “nur” die Plattform an.

Grundsätzlich gehen wir davon aus, dass immer alle Geschlechter (m/w/d) angesprochen werden.

Während der Testphase ist das Eintragen von Jobs kostenlos. Konstruktive Kritik (kann über die Testphase hinaus zu bevorzugter Behandlung führen) bzw. Erweiterungswünsche senden Sie uns bitte über das Kontaktformular. Nach der Testphase könnte es einen Business Case geben – auch als gemeinnütziger Verein müssen wir bestimme Kosten tragen und entsprechend wirtschaftlich handeln.